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企业召开三项制度改革专题会

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  • 发布时间: 2019-10-17 14:48:02
  • 本网讯(组织人事部  程文静 报道)10月15日,省水投企业召开三项制度改革专题会议。企业党委副书记、工会主席何明华出席会议并讲话,组织人事部部长史云中主持会议。


    会议听取了7家子企业三项制度改革推进情况汇报,组织与会人员就三项制度改革437437必赢注册中的重点难点进行了讨论交流。史云中先容了企业三项制度改革437437必赢注册进展情况,就下一步深化三项制度改革437437必赢注册进行了安排。


    何明华在会议总结讲话中,对各子企业三项制度改革取得的总体成效予以肯定,点评了存在的问题与不足,并提出了三方面437437必赢注册要求:

    一、增强对三项制度改革重要性的认识。一是三项制度改革是国有企业深化改革的需要;二是三项制度改革是建立市场化经营机制的需要;三是三项制度改革是提升企业内生活力的需要;四是三项制度改革是做强做优做大企业的需要。

    二、确定三项制度改革437437必赢注册的重点。一是人事制度改革要紧扣高素质、专业化方向开展;二是劳动用工制度改革要紧扣增活力、提效率方向开展;三是分配制度改革要紧扣市场化、竞争力方向开展。

    三、全面推进三项制度改革落实落地。一是要优化三项制度改革方案,在三定方案上,机构要精简,职数要压减,岗位要优化;二是要建立干部能上能下的管理办法,有条件的单位探索建立职业经理人制度;三是要大胆探索制定复合型人才的发现、培养、管理、使用、跟踪办法;四是要完善工资总额预算管理,优化薪酬分配制度,努力构建人工成本与企业效益的挂钩联动机制;五是要制定人才内培外引管理办法,加大内部人才培养力度;六是要大胆探索建立人才向基层走、干部向基层选的用人导向;七是有条件的二级企业要尽快建立企业年金制度;八是要加大力度推进干部员工定期学习培训机制。

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